新卒採用について

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IT業界で
大きな成長を遂げたい方の
ご応募をお待ちしております。

皆様、こんにちは。

プリマジェストに興味を持って頂きありがとうございます。
弊社はデジタルとアナログを融合したイメージソリューションを駆使し
お客様の課題を最上級のサービス品質で提供することで成長を遂げて参りました。

第四次産業革命と呼ばれる時代に突入し、今まで以上に柔軟な働き方を求めるに伴い、
業務の効率性や利便性を向上していくために弊社が提供するAI、RPA、クラウド等といった最新技術と
独自のイメージソリューションを掛け合わすことでお客様のDX化を支援していきます。

このような時代を切り開いていくためには皆さんの若い力が必要です。
当社は人財育成にも力を入れておりますので、
入社後約半年の新人研修で社会人基礎力やIT基礎知識といった研修とメンターによるサポートによって
成長できる環境をご用意しております。
配属後は上司との面談を通して自身のキャリアビジョンを描いて一人前を目指してください。

皆様、こんにちは。

プリマジェストに興味を持って頂きありがとうございます。弊社はデジタルとアナログを融合したイメージソリューションを駆使しお客様の課題を最上級のサービス品質で提供することで成長を遂げて参りました。

第四次産業革命と呼ばれる時代に突入し、今まで以上に柔軟な働き方を求めるに伴い、業務の効率性や利便性を向上していくために弊社が提供するAI、RPA、クラウド等といった最新技術と独自のイメージソリューションを掛け合わすことでお客様のDX化を支援していきます。

このような時代を切り開いていくためには皆さんの若い力が必要です。当社は人財育成にも力を入れておりますので、入社後約半年の新人研修で社会人基礎力やIT基礎知識といった研修とメンターによるサポートによって成長できる環境をご用意しております。配属後は上司との面談を通して自身のキャリアビジョンを描いて一人前を目指してください。

プリマジェストを知る

01

「世界最高水準の画像処理技術」×
「AIなどの最新技術」で、
バックオフィスを改革
「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革
1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。

02

「アナログtoデジタル」と
「デジタルtoデジタル」
紙はもちろん(=アナログtoデジタル)、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど(=デジタルtoデジタル)、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。

03

プライム案件比率90%、
お客様から選ばれる理由があります
当社の強みは、画像処理にまつわる独自のソフトウェアとハードウェア、さらにはBPOサービスをトータルソリューションとして提供していること。それゆえ当社は「お客様のあるべき姿」に向けて、業務プロセスを最上流から一気通貫で、抜本的に改善できるのです。こうした価値提供・顧客介在ができるSIerは、他にそうありません。

04

目指すは業務改革の
プラットフォーマー
圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡しても、プリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し、日々邁進しています。

企業理念や会社情報などの
基本的な情報はこちらをチェック

会社情報

仲間たちの声

ソリューション開発本部
システムエンジニア
A.Iさん
ソリューション開発本部
システムエンジニア
S.Tさん
ソリューション開発本部
システムエンジニア
T.Aさん
ソリューション開発本部
システムエンジニア
Y.Oさん
ソリューションビジネス本部
ITコンサルティング営業
T.Nさん
AIビジネス推進室
AIエンジニア
M.Fさん
ハードウェアプロダクト本部
制御・回路設計エンジニア
Y.Mさん

先輩インタビュー一覧

雇用条件・福利厚生

給与
226,600円(テレワーク手当含む)
平均年収
711万円
諸手当
通勤手当(全額)、時間外勤務手当、営業手当など
昇給
年1回(4月)
賞与
年4回(8月、9月、2月、3月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、 年次有給休暇
積立有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
社内制度
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用負担(当社規定に準ずる)、産前産後休暇・育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク勤務、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
勤務時間
フレックスタイム制度有り コアタイム10:00-14:30(休憩60分)
標準勤務時間:1日7時間30分(標準的な勤務時間:9:00-17:30) 
教育制度
新入社員研修、職種別教育、階層別教育、資格取得奨励制度、通信教育補助プログラム等

新入社員研修

教育体系

1 応募
2 会社説明会
エントリー後、会社説明会への参加をお願いいたします。
原則、オンライン(Zoom)での開催となります。
3 Web適正テスト
選考希望の方は次選考の2営業日前までに受験をお願いいたします。
受験方法などの詳細はメールにてご連絡いたします。
4 面接
原則、オンライン(Zoom)での面接となります。
複数回の実施となります。
5 内定
内定となった方には、採用通知書をメールにてお送りいたします。
内定面談にて条件面等の説明やご質問にお答えいたします。
6 入社
A :
卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方を募集対象とさせていただきます
A :
職種問わず、文理不問で募集しており、毎年半数近くが文系の方です。
入社後も活躍されています
A :
多様なライフイベント乗り越えて、働き、活躍し続けることができるよう、
例えば下記制度をご用意しています
・時短勤務制度
・産休・育児休暇制度
・テレワーク勤務
・フレックスタイム制度
A :
原則、川崎本社勤務となります。詳細は職種一覧をご確認ください
A :
住宅手当はございませんが、遠方のお住まいの方で就業に伴い転居が必要な方は引越費用を負担させていただきます。(当社規定に準ずる)
A :
約5カ月間の新入社員向け研修をご用意しており、配属後はOJT中心となります
A :
職種や業務状況によりますが、弊社ではテレワークを推進しています
※現在、テレワーク率80%程度(職種による)
A :
有給消化率は昨年実績53%です
A :
定着率は100%です
※定着率=昨年度入社した人のうち、今年度在籍している人の割合

Available Positions