COMPANY

SDGsとESGの取組み

-Environment-
環境への取り組み

2030年までに達成を目指す「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」に向け、当社は従来のCSR活動に加え、新たな基軸としてSDGsを掲げ、環境・社会課題の解決への取り組みを積極的に推進していきます。

-Social- 社会への取り組み

時短勤務制度、介護休暇制度を組み合わせ、多様な社員の多様な働き方を支援しています。
長時間労働のアラートによる抑止、有給休暇の取得促進によるマネジメントを推進しています。
事業活動を通じ、ロケーションフリーの事務運営に対応したインフラの構築と、クラウドネイティブなソリューションの提供でお客様を支援します。
ICT/クラウド環境を活用した教育/学習活動を支援するソリューションを提供いたします

-Governance-
コンプランスへの取り組み

内部統制監査方針を定め1年毎に総括と見直しを行っています。
内部通報制度を活用し、違反行為の未然予防、早期発見を図っています。
コンプライアンス研修を実施するなど、社員一人一人の法令順守意識の向上の徹底に努めています。