障がい者採用について
プリマジェストを知る
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- 「世界最高水準の画像処理技術」×
「AIなどの最新技術」で、
バックオフィスを改革 - 「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革
- 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。
02
- 目指すは業務改革のプラットフォーマー
- 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡しても、プリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し、日々邁進しています。
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- 「アナログtoデジタル」と
「デジタルtoデジタル」 - 紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。
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- 中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
- 中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。
05
- プライム案件比率90%、
お客様から選ばれる理由があります - 中途採用比率79%当社の強みは、画像処理にまつわる独自のソフトウェアとハードウェア、さらにはBPOサービスをトータルソリューションとして提供していること。それゆえ当社は「お客様のあるべき姿」に向けて、業務プロセスを最上流から一気通貫で、抜本的に改善できるのです。こうした価値提供・顧客介在ができるSIerは、他にそうありません。
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- 忖度不要、「会社を動かす存在」になれ
- 中途採用比率79%私たちは今、第二創業期の真っ只中にあります。さらなる飛躍を遂げるために、これまでの慣習をも打ち壊す覚悟です。求めているのは、自ら「主役」となり、新たな事業や組織を創り上げることのできる人材。忖度はいりません。そんな気概ある人材を迎え入れるための採用なのですから。プリマジェストに、新たな風を吹かせてください。
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基本採用情報
雇用条件・福利厚生
- 給与
- 経験・能力と前（現）職での条件を考慮し、面談の上当社規程により優遇します
- 諸手当
- 通勤手当（全額）、時間外勤務手当、テレワーク手当など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、 年次有給休暇、特別有給休暇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、団体生命保険、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、産前産後休暇・育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク勤務、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
- 勤務時間
- フレックスタイム制度有り コアタイム10:00-14:30(休憩60分）
標準勤務時間：1日7時間30分（標準的な勤務時間：9:00-17:30）
- 教育制度
- 入社時オンボーディングプログラム、職種別教育、階層別教育、資格取得奨励制度、通信教育補助プログラム等
研修体制
教育体系
選考フロー
- 1 応募
- 2 書類選考
- エントリー後、10営業日以内を目途に書類選考結果をメールにてご連絡いたします。当社事情によりご連絡が遅くなる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
- 3 面接
- 原則、オンライン（Zoom）での面接となります。
面接後、5営業日以内を目途に面接結果をメールにてご連絡いたします。
※面接回数は複数回となります。
※1次面接実施時に、PCスキルテスト（所要時間：30分程度）を受験していただきます。
- 4 内定
- 内定となった方には、採用通知書をメールにてお送りいたします。
オファー面談にて条件面や入社後のミッションなどをご説明いたします。
- 5 入社
